商品・マナー・交渉を学ぶ

入社後、まずは契約を獲得するための商品知識・ビジネスマナー・交渉成立までのSTEP・心構え・禁止事項等の営業に必要な項目をそれぞれの研修で学び、毎日の反復練習と定期的に行われるフォローアップ研修を経て営業スキルを身に付けます。

教育・マネジメントを学ぶ

管理者として一つの部署を担当し部下の目標設定や課題解決・部下の育成に取り組みます。リーダーシップ・マネジメントに関わる管理者研修を経て、管理職に求められる役割と任務を理解しそれを実行するスキルを身に付けます。

経営を学ぶ・キャリアを磨く

一つの事業部または一つの会社を任せられ経営全般に関わる業務を担い、上級管理者は年度予算の設定から中長期における経営方針決定・採用計画等の具体的な戦略まで策定します。※キャリアアップに向けた外部機関の経営者研修やビジネススクール受講の補助制度が有ります。