営業未経験から
２年で社長へ
『JTAのキャリアアッププラン』
入社後は自分の目指す目標とスピードに合わせて成長できるキャリアアッププランが用意されています。役職に合わせた社内研修・ビジネススクール等の社外研修・各種補助制度により、社会人として確実に実力アップができる環境を提供します。
キャリアアップに合わせて必要となる知識やノウハウは、社内外の研修（OJT、座学研修、ロールプレイング、ビジネススクール等）で随時学習可能。キャリアアップに伴って権限も大きく、福利厚生も充実していきます。
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